İş Örnekleri

EMCC Nisan 2014 Toplantısı

Muhtesem bir paylaşım oldu dun aksam EMCC toplantımızda... Konuğumuz sevgili Cenk Doğru firmalarında yaşadıkları bir küçülme sürecini kendi CEO perspektifinden bizlerle paylaştı... Aslında bir kocluk ve mentorluk uygulamaları dinlediğimiz bu serimizde bu sefer bir liderlik hikayesine tanık olduk... 

 

Duvarlarda ve sirket tanıtım dosyalarında soğuk bir kelime gibi duran "people caring" kültürünün nesiller boyu bir sanayi şirketinde nasıl yesertildigini somut örneklerle paylaştı bizimle. "Işimiz anlam yaratmak, anlam katmak" dedi... Fabrikada üretimde kalite üzerine bir calisma yaparken her çalışanlarına "kaliteyi bir kelime ile anlatın" deyip, gelen kelimeleri post-it'lere yapistirip nasıl bir kalite ağacı yarattıklarını, sonra da "peki seçtiğiniz kelime ile kaliteyi üretim süreçlerimize nasıl getirirsiniz?" sorusuna gelen cevaplarla da o ağaca nasıl meyveler eklediklerini anlattı... 


Somut liderlik dersleri ile dolu muhtesem bir paylaşım oldu... 


Sunu gördük : nasıl kurarsanız oyle kapatırsınız... 11.12.13 saat 14.15'de fabrikanın şalteri inerken birlikte dans edip halay çekerek işsiz kalmayı kucaklayan bir is gücü yaratmak aslında kapanış degil kuruluş sürecinde atilan tohumlar, kurulan güven iliskileri ve yaratılan sirket kültürü ile oluyor... 


Biz "acaba büyüme hızını kaybeden Turk ekonomisi beraberinde sirketler icin yeniden yapılanma ve küçülme süreçleri getirirse kocluk süreçleri ile bu zor doneme nasıl katkıda bulunabiliriz" konusunda ip uçları ararken aslında işlerin büyüdüğü, geliştiği, performansın ön plana çıktığı dönemlerde ileride gelebilecek o zor dönemler icin neler yapılabileceğine de tanık olduk. Uzerinde uzun uzun durulacak, her yoneticinin cok değerli kazanımlarda bulunacağı müthiş bir aksam oldu... 


Umarım bunu bir workshop halinde daha genis kitlelere duyurma ve yansıtma imkanımız olacaktır... 


Sevgili panelistlerimiz Demet, Ahmet ve Alican'in dedikleri gibi "bir insanlık öyküsü" dinlerken şunları tekrar fark ettik: "her CEO aslında bir nebze de koc olmalı" ve sevgili Cenk'in dediği gibi her CEO'nun da anlatacak bir hikayesi olmalı...