İş Örnekleri

BAYER Gebze Fabrikası ile COLLAB

Bayer Gebze Fabrikası çalışanları ile ilk COLLAB çalışmamızda "İşlere verdiğimiz dikkatin bir kısmını ilişkilerimizi geliştirmeye yönlendirsek fabrikamızda neler değişir?" sorusuna yanıt aradık.

OTTOO'ya sistem koçluğu

Başarılı bir startup'ın genç aktörleriyle gönüllü bir çalıma yaptım. İlişkilerini değerlendirdik.

Allianz Sağlık Grubu ile "Collabday"

Allianz Sağlık Grubu ile ekip içinde işbirliği ve sinerjinin nasıl artabileceğini birlikte keşfettiğimiz keyifli bir gün yaşadık...

Toyo İnk'te "Ortak Liderlik" programı başladı

Matbaa mürekkepleri üreticisi Japon Toyo grubunun Türkiye operasyonlarıyla ortak gelecek vizyonlarını oluşturmak ve o yönde ilerlemelerinde yardımcı olmak için çalışmalara başladık...

Art of Hosting - Athens

5-7 Mayıs 2017'de 16 ülkeden, farklı yaşlardan, yaşam deneyimlerinden ve mesleklerden 50 kişi bu soru etrafında Atina'da biraraya geldik. Üç gün boyunca değişimin, belirsizliğin ve kaotik gelişmelerin hız kazandığı bir dünyada sürdürülebilirliğin nasıl sağlanabileceği ve bunun için nasıl işbirliği yapılabileceği üzerine kollektif bir keşfe çıktık.

AKKİM'de Yalınlaşma

AKKİM yöneticileri ile "Yalınlaşma" temel kavramları ve zihniyeti üzerinde bir gün boyunca çalıştık...

LC Waikiki'de İşbirliği Günü - 2 (Buying Managers)

LC Waikiki operasyonlarının genel koordinasyonunu üstlenen "Buying Manager"lar ve CEO ile bir araya gelip, değişen koşullar ve kurumun vizyonu çerçevesinde rollerinin nasıl değişmesi gerektiğini birlikte keşfettik..

Borusan Manheim yönetimi ile workshop

Borusan grubu şirketlerinden Borusan Manheim yöneticileri ile Polonezköy'de biraraya gelip ekibin mevcut durumu, ilişkileri ve vizyonu üzerine bir günlük çalıştay yaptık...

EMMC Happy Hour

EMCC'nin 2016'daki yoğun takvimi sonrasında dostlarla yılı mutlu bir şekilde kapatmak üzere biraraya geldik.

Matris Danışmanlık Yeni Yıl Yemeği

6 Sigma Uzman Karakuşak ve Karakuşak eğitimleri ile "Yalın" danışmanlık çerçevesinde işbirliği yaptığım Matris Danışmanlık ekibi ile geleneksel yeni yıl yemeğinde birlikteydik...

EMCC Koçluk Konferansı'ndan...

EMCC Koçluk Konferansında, LC Waikiki'de koçluğun kurumun kültürel dönüşümünde temel strateji olarak nasıl yer aldığını anlattık...

Bayer'de zor bir dönemin yönetimi...

Bayer Türk Topkapı fabrikasının faaliyetine 2019'da son verme kararı aldı ve çalışanlarına duyurdu. Çok farklı bir yönetim gerektiren bu süreci iki gün boyunca Bayer yöneticileri ile değerlendirdik...

LC Waikiki "Operational Excellence" paneli

LC Waikiki'nin tüm yöneticileri bir gün boyunca "Operational Excellence" ve "Cultural Transformation" stratejilerini değerlendirdiler. Bu kapsamlı toplantıya panelist olarak katıldım ve "Yalınlaşma" konusundaki deneyimlerimi paylaştım.

EMCC Pozitif Psikoloji Zirvesi - Işık Üniversitesi

19 Mart'ta Işık Üniversitesi'nde EMCC'nin "Positive Psychology Talks" etkinliğinde konuşmacılardan biriydim. Taksim'de bomba patlarken bizler en karanlık zamanlarda bile umut, direnç ve iyimserliklerini koruyabilen iyi insanların hikayelerini dinledik ve paylaştık...

COLLAB - Ortak Çalışma Günü

"Çatışan değerlerden nasıl işbirliği yaratabiliriz ?" Bu soruya yanıt aramak üzere 30 kişi bir araya geldik. Hikayelerimizi anlattık ve hikayelerdeki ortak bilgeliği farkederek ayrıldık...

EMCC 22.Annual Conference

EMCC'nin 22.Yıllık Konferansı bu sene Türkiye'de yapıldı. Konferansın kapanış konuşmasını (Key-note) yaptım. (21.11.2015)

Bilgi Üniversitesi'nde öğrencilere süpervizyon

EMCC'nin gönüllü bir faaliyeti olarak, Bilgi üniversitesinde küçük sınıflardaki öğrencilere mentorluk yapan son sınıf öğrencilerine "Süpervizyon" yaptık. Bu projede yer almaktan mutluluk duydum.

EMCC Workshop - Değişim zamanlarında anlam ve işbirliği yaratmak

Değişim iş hayatının değişmezi ! Büyümeler, küçülmeler, birleşmeler, satın almalar, yeni yapılanmalar, kapanmalar, kültür değişimleri... Bazan bu değişimlerden etkilenen, bazan yönetmek durumunda olanlar bu tür zamanlarda nasıl anlam ve işbirliği yaratabilir ? Bir EMMC aktivitesi olarak düzenlediğimiz ve bilgi/deneyim/düşünce paylaşımları ile bu soruya yanıt aradığımız bir günlük workshop'ın moderatörlüğünü Dr. Rıza Kadılar ile birlikte yaptım. (28 Mart 2015)

Aygaz Grubu Stratejik Plan Hazırlık Toplantısı

Aygaz Grubu'nun Vizyon ve Stratejik Plan Hazırlık Toplantısı'nın moderatörlüğünü yaptım. Çok zengin bir düşünce üretimine sahne olan, katılımın canlı, ortamın samimi ve keyifli olduğu bir toplantı oldu... (20 Mart 2015 - Sapanca)

Mercedes Benz Türk PEP Yetenek Kampı

Mercedes Benz Türk'ün "PEP Yetenek Kampı"nda, Endüstri olarak mezuniyetimden bugüne kadar geçen 30 yılda nasıl bir kariyer yolculuğum olduğunu, bu yolculukta nelerle karşılaştığımı, kararlarına nelerin yön verdiğini ve neler öğrendiğimi genç mühendis adaylarıyla paylaştım. Doğru soru "Ne yapmalıyım ?" değil "Kim olmak istiyorum" olmalıydı... Sezgilerimiz içimizdeki bilgenin sesiydi...

Mercedes Benz Türk PEP Yetenek Kampı

27 Ocak 2015'te, Mercedes Benz Türk'te yarı zamanlı çalışan 3. ve 4. sınıf mühendislik öğrencileri için düzenlenen "Yetenek Kampı"nda konuşmacı idim.

ICF Türkiye - PERYÖN Koçluk Buluşmaları

ICF Türkiye ve PERYÖN'ün Bahçeşehir Üniversitesi'nde ortaklaşa düzenlediği "Koçluk buluşmaları" etkinliğinde, "Yeniden Yapılanma ve Küçülme Süreçlerinde Koçluk" başlığı ile bir seminer verdim.

EMCC Nisan 2014 Toplantısı

EMCC (European Mentoring & Coaching Council) "CEO Talks" buluşmasında, başarılı bir fabrikanın kapanması gibi zorlu bir süreçte, koçvari bir yönetim iklimi oluşturmanın ve anlam duygusu yaratmanın önemini vurgulayan bir sunu yaptım...